近日，由实习与就业服务中心主办、学生就业创业促进会承办的“求职面试宝典！HR学长带你通关”及“无领导小组面试的解题思路”主题讲座顺利举办。信息科学与技术学院2017届校友、新东方厦门学校企业文化副经理詹燊玮为同学们带来干货满满的面试秘籍。

何为半结构化面试？作为资深HR的詹燊玮针对大部分人对其的误解进行了相应说明，并从“信息填写”“着装礼仪”“自我介绍”“面试回答”四大方面给“嘉”人们提供了全面指导。

他强调，制作一份优秀的简历所需的两个关键认知，即“我为什么适合这个岗位”和“能力简历及其证明”，并结合雇主思维点明了主动、高质量地去实习是最佳求职路径。那么，如何在面试中脱颖而出？他直言，“岗位适配度、坦诚和个人能力才是必杀技”。围绕大家的困惑，他从HR“黑话”入手，揭示了各类提问背后的深意。

此外，詹燊玮采用了实战模拟的方式，让同学们深入了解无领导小组面试的形式。他指出，无领导小组面试的本质在于优中择优。无领导并不是真的没有领导，而是根据自身的优势，进行角色选择与分工合作，在有限的时间内实现团队整体成绩最优化。那么，如何快速在团队中引起HR的注意？詹燊玮结合面试评委的评估细则给大家提出了要增强自信、要勇于充当领导者的角色、寻找个人记忆点等建议。

詹燊玮表示，半结构化面试虽然是一对一的形式，但可以提前围绕简历对HR可能提出的问题进行预判，而在无领导小组面试中，经验和技巧的积累尤为重要。他希望同学们通过本次讲座能够进一步掌握面试技巧，了解到社会、企业等就业市场的形势变化，提前做好充分的准备。