人物名片：

张巍，会计与金融学院2019 届校友，厦门绩牛软件技术有限公司副总经理、管理合伙人。2022 年荣登《2022 胡润U30 中国创业先锋》优秀创业人才榜单。

寻路：求学于“嘉”，积极探索

2015 年，怀揣着对大学的期待和对未来的憧憬，我迈入了嘉庚学院的大门，一切都是那么新鲜，让人欣喜雀跃。大学期间，我很荣幸担任班长一职，为班级同学提供服务。兼顾学习的同时，我也发展了很多的个人爱好。我加入了学院的篮球队，和大学的兄弟们一起训练一起比赛。那段时光回忆起来仍然是大学中重要且快乐的时光。

除了在校园内增长各种知识，我还积极投身校外的各类实习实践活动，提高自己的综合实力。大学四年，我到过很多单位实习，这些经历不仅丰富了我的个人简历，夯实了我的基础，让我逐步了解自己，明晰自己的方向，为自己的职业进行规划。

正是由于有了前期丰富多彩的实习经历，我早早明确了自己的就业方向，也培养了我对于商机的感知力。大四的时候，我就针对自己感兴趣的企业进行研究并投出简历。我意识到了互联网发展前景广阔，而绩牛刚好是一家这样的企业，为我提供了一个很好的平台。于是我毫不犹豫加入到厦门绩牛软件技术有限公司，一家初创型的互联网公司。

探路：脚踏实地，步步生花

彼时的绩牛是一家初创型企业，仅有20 多名员工。我给自己做了一个定位，要在公司里面尽快成长起来。成长需要代价，那个时候，我一个人身兼数职，从业务执行到人员招聘到平台管理都是我在负责。尽管工作繁多，加班的日子不断，但我觉得很充实。遇到困难，解决问题，不断从问题中总结经验，我也一步步成长起来，成为了公司早期班底中的关键人物。

我深知自己更偏向于综合型的发展。所以我一路以来不断提升自己综合实力，锻炼自己成为公司的多面手。很快，我就从初入公司的总经理助理成为现在的公司副总经理。

随着工作的开展，我也逐步发现公司的一些问题，我开始了公司的改革。“减少管理层级、提升管理效率、减少时间成本和投入成本……扁平化的管理架构可以帮助我们实现人效和投产比的最大化。”“丰富员工福利和企业文化建设可以极大提高人员的留存率；而完善公司结构体系也很重要，直属领导、中层合伙人或主管都会很大程度影响到员工的工作体验和对企业的忠诚度，所以目前我们各个部门的主管都是核心的创始团队人员，保证了公司的一个大体系，这样公司的发展也会比较稳定。”这一路上，我与公司一起成长，不断总结经验，不断提升综合管理水平。

2020 年12 月15 日，《2022 胡润U30 中国创业先锋》出炉，我作为公司副总经理、管理合伙人荣登榜单。该榜单旨在寻找中国30 岁以下（包含30 岁）的创业先锋，当年共有来自十大行业、256 家企业的283 位青年才俊荣登榜单。厦门共有7 位创业者上榜，我是最年轻的一位。

引路：感恩母校 传递“嘉”情

作为校友，我一直默默关注“嘉园”，希望可以为“嘉”的建设贡献自己微薄的力量。作为“过来人”，也希望给学弟学妹们提几点意见，让大家的大学生活更加的充实、有意义。

首先，希望大家可以多参与学生干部竞选，锻炼自己的沟通协调能力。另外，最重要的还是要做好学生的本职工作，努力提高自己的学习绩点，争取获得奖学金。不要忽略自身的身体素质，有时间应该多运动，增强自己的体质，把健康放在第一位。最后，学弟学妹们也要多关注校招、社招就业信息并抓住机会多去参与一些实习，丰富自己的工作履历和简历，为以后工作积攒经验。祝学弟学妹们都有一个丰富多彩的大学生活。

“嘉”永远是我最深的羁绊！感谢老师们对我的栽培，也感谢母校一路上见证了我的成长，在母校二十周年华诞来临之际，我衷心祝愿我的母校桃李芬芳，再创辉煌！